Seamos realistas: el talento está sobrevalorado. El mundo está lleno de personas increíblemente talentosas que siguen siendo desconocidas y poco apreciadas. Al mismo tiempo, son las personas marginales y completamente sin talento (Justin Bieber, Kim Kardashian) quienes capturan y mantienen con éxito la imaginación del público.

Lo mismo es cierto en el lugar de trabajo. La compañía típica está llena de personas brillantes y creativas que se quedan atrapadas haciendo el trabajo pesado o apoyando a sus colegas menos talentosos, pero más exitosos. Y al mismo tiempo, en cada organización, siempre hay una o dos personas que tal vez no son tan talentosas, pero que logran brillar, pase lo que pase.

Esas personas, por supuesto, son las estrellas del rock.

Esto no quiere decir que no haya estrellas de rock (en la música y el lugar de trabajo) que realmente tengan talento. Es solo que el talento, francamente, no es tan importante como saber cómo destacarse entre la multitud. Te mostramos cómo obtener ese poder estelar, independientemente de la cantidad de talento que tengas:

1. Cultiva un estilo personal distintivo

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Las estrellas de rock en la industria de la música tienen "ganchos" visuales que te ayudan a identificarlos de un vistazo. A veces es una forma de vestir (Cher, Lady Gaga), a veces es un peinado específico (Ariana Grande, Weird Al Yankovich), pero la idea es adoptar una apariencia distintiva y memorable.

Las estrellas de rock en el mundo de los negocios hacen lo mismo. El ejemplo más obvio son los pantalones negros característicos de Steve Jobs y el cuello de tortuga negro. Hay otros "personajes" famosos que se visten totalmente blanco, o el caso de un gurú del marketing que luce un maquillaje dramático incluso durante el día, y un vendedor que usaba un sombrero ridículo (pero inolvidable) en todas las ferias comerciales.

Es decir: No te parezcas a todos los demás.

2. Emana confianza excesiva

Incluso si tienes mucho talento, se necesita mucha chutzpah (audacia, insolencia) para subir al escenario y comenzar a cantar. Más aún, si tu talento es poco. La única forma de sobrevivir es tener una confianza tan increíble en ti mismo que tu audiencia te lleve a tu propia auto-evaluación.

Lo mismo es cierto en el lugar de trabajo. Cuando estés 100% seguro de que puedes agregar valor a cualquier proyecto o situación, la mayoría de la gente asumirá que ese es realmente el caso. De hecho, muchas de las carreras de "estrellas de rock" en el lugar de trabajo se basan completamente en hacer eco y promover las grandes ideas de otras personas más talentosas.

Es decir: Cree en ti mismo. Totalmente.

3. Busca un desfile y ponte al frente

Las personas que son realmente talentosas tienden a trabajar largas horas para perfeccionar su oficio y eso está perfectamente bien si amas el oficio por sí mismo. Las estrellas de rock, sin embargo, tienen un sentido infalible de lo que la gente quiere escuchar y luego les dan lo que quieren. Es por eso que Taylor Swift (que no es tan talentosa, francamente) es mundialmente famosa, mientras que Muse (talentosos pero peculiares) siguen siendo para un nicho.

En el trabajo, "darles lo que quieren" significa asociarse y convertirse en el portavoz de las ideas y proyectos que tienen más probabilidades de recibir luz verde y la atención de la gerencia. Esto no es robar la atención de tu compañero de trabajo. Una estrella de rock asignada a un proyecto le da una mejor visibilidad y puede crear más impulso y cohesión.

Es decir: se parte de proyectos de alta visibilidad.

4. Da crédito en público y frecuente a tu "banda de respaldo"

Cuando las estrellas de rock actúan en un escenario, siempre - SIEMPRE - hacen mucho ruido de su banda, presentando a cada uno por su nombre y permitiéndoles realizar un breve solo. Al hacerlo, la estrella no solo es amable; cada estrella de rock sabe que una banda de respaldo hace o rompe una actuación. Así que mejor mantenlos felices y orgullosos de estar en el escenario contigo.

Del mismo modo, si eres una estrella de rock en el trabajo, debes dar crédito y elogios de forma constante y pública a todos los que trabajan contigo y para ti. Si eres realmente sincero, tus compañeros de trabajo no se molestarán con tu visibilidad, sino que te reclutarán activamente para que formes parte de su equipo.

Es decir: una vez que capturas el centro de atención, comparte la gloria.


Este artículo fue publicado en inglés por inc.com