Necesitamos tu ayuda para conquistar el mundo

Muchas gracias por tu interés en formar parte de nuestro equipo. En verdad nos da mucho gusto que estés aquí y te tomes el tiempo de leer todo este rollo. Te recomendamos lo leas completamente y prestes mucha atención ¿por qué? Soltek no es para todo mundo! Y queremos que tú mismo te des cuenta si perteneces o no aquí.

¿Quién NO es la persona que Soltek necesita?

Quienes vayan a formar parte de nosotros DEBEN de querer estar aquí. Muchas personas (la mayoría) solo buscan un "lugar donde trabajar", les da lo mismo si es el OXXO, Google, un despacho contable, Apple o Calimax. No es el tipo de personas que necesitamos. Siendo honestos, existen otros lugares en donde podrás ganar más haciendo menos, lugares más “cómodos”.

Otro tipo de personas quieren tener sus actividades súper definidas, CERO tomas de decisiones, CERO responsabilidades, CERO riesgos; tampoco es lugar para ellas. Te vamos a decir la verdad, trabajar en Soltek ¡es estresante! No por el ambiente de trabajo, sino por los desafíos constantes. SIEMPRE estamos buscando agresivamente maneras de ser más eficientes, de crecer, de innovar, de salir de nuestra zona de confort; estamos en "esa fase" de startup/empresa-nueva en la que todo es un ¡caos! O... mejor dicho, provocamos que sea un caos. Queremos explorar nuevos caminos, intentar nuevas ideas, equivocarnos e intentar otras. Como dice Mark Zuckerberg “si quieres moverte rápido vas a quebrar algunas cosas.”

Copiando las palabras de Jeff Bezos (fundador de Amazon): "éste no es el tipo de lugar al que la gente viene a buscar jubilarse", y sentimos nos aplica a nosotros. ¿A qué nos referimos? No es un lugar en donde vas a estar cómodamente sentado y sin preocupaciones; dando clic a un mouse, o contestando un teléfono; no que eso esté mal, pero para eso hay otros lugares de trabajo. Lo malo es que ahí jamás lograrás hacer ninguna diferencia. Y eso es un requisito para integrarte con nosotros: desear hacer la diferencia.

¡Otra cosa! Si solo estás buscando trabajo por unos meses, tampoco es el lugar indicado, buscamos cultivar una relación duradera con beneficios mutuos.

¿Qué tipo de persona buscamos?

Te vamos a contar una pequeña historia, titulada “los tres ladrillos”.

Un día llego una persona y le preguntó a un ladrillo que estaba en una construcción: "oye y ¿tú qué haces?"; el ladrillo le contesta: "soy parte de una hilera de ladrillos"; después le hace la misma pregunta a otro ladrillo de la misma obra y este le responde: "estoy construyendo una iglesia"; por último le hace la misma pregunta a un tercer ladrillo, "y ¿tú que haces?", a lo que este último contesta: "estoy construyendo la casa de Dios."

Aplicando lo anterior al mundo laboral, vemos que hay 3 tipos de personas:

Persona 1: Lo único que quiere es obtener un ingreso a cambio de realizar cierta actividad.
Persona 2: Le interesa ir avanzando en su entorno laboral, sabe que puede crecer profesionalmente con cada experiencia.
Persona 3: Tiene un "llamado". ¡Cree que el trabajo que realiza es el mejor del mundo! Y no se imagina haciendo nada más.

¿Qué nos dice esto? Tres personas en un mismo trabajo pueden ver la situación MUY diferente. Incluso en un trabajo que uno pudiera pensar que nadie quiere - como recoger basura de las calles - aplicaría lo anterior. Habría quien ve ese trabajo como una forma de "ganar" un ingreso fijo, y para otra persona ese mismo trabajo puede significar que está ayudando a que su ciudad sea más bella y funcional, más atractiva para el turismo, lo que lleva a más oportunidades de desarrolló, etc. (Este último ejemplo es un caso real).

¡Buscamos a esas personas tipo 3! No a alguien que simplemente nos vea como una opción entre cien, porque - de ser ese el caso - se dará cuenta que Soltek no es lo que busca, y ni él/ella es lo que buscamos. Necesitamos a esas personas que nos digan abiertamente en qué estamos equivocados y nos ayuden a corregir el rumbo; que no solo nos ayuden a crecer y alcanzar nuestras metas, sino que también quieran alcanzar las suyas, que compartan nuestros sueños, nuestra visión.

No tiene sentido contratar gente gente brillante para luego decirles qué hacer. Las contratamos para que ellas nos digan qué hacer. Steve Jobs


¿Qué sigue para Soltekonline?

Nuestra idea nunca ha sido ser una "página de ventas" y ya; queremos ser una plataforma en donde otros lancen sus productos; no solo traer productos de todo el mundo a México, también queremos llevar el producto mexicano a todo el mundo; encontrar y dar difusión al talento mexicano dentro y fuera de nuestras fronteras.

Soltekonline.com es solo el inicio; nuestra visión necesita de personas que se emocionen y quieran ser parte de ella; que sientan la necesidad de ser creadores y no solo espectadores. A fin de cuentas, ninguna idea por excelente que sea puede florecer sin las personas adecuadas.


¿Quieres saber qué nos mueve?

Te recomendamos leer esta entrada en nuestro blog.


¿Sigues aquí? ¡Perfecto! Somos firmes creyentes de que TÚ decides en dónde trabajar.

Ya hicimos nuestro mejor esfuerzo en describirte quiénes somos y qué nos motiva a seguir. Es tu turno. Lee este excelente artículo, describe muy bien lo que toda empresa busca en una persona. Después piensa en todo lo anterior y tú mismo pregúntate ¿Quiero estar ahí? Si tu respuesta es “no”, no hay problema, gracias por considerarnos. Si tu respuesta es “pues sí”, no te engañes, no es el lugar para ti. Si tu respuesta es “HELL YEAH!”, ¡queremos conocerte!

Haz bien tu tarea

Investiga lo más posible acerca de nosotros; cuando decimos "lo más posible" es realmente lo más que puedas. Revisa nuestra página de todo a todo, descubre cómo funciona, si no tienes cuenta ¡regístrate! Revisa las preguntas frecuentes, mira los vídeos en nuestro canal de YT, explora nuestra fanpage, Instagram; ve más allá, investiga con algún conocido que ya sea cliente y escúchalo. Vuelve a leer eso qué nos mueve. La idea es que nos conozcas lo mejor posible para que te ayude a decidir si quieres estar aquí.

Actividad 1
Investiga la creación, evolución y cultura de por lo menos una de las siguientes compañías: Alibaba, Paypal, SpaceX, Zappos, Toms, Uber. No te enfoques solo en su “historia”, ve mucho más allá de su página de Wikipedia.

Platícanos ¿qué partes de su evolución te inspiraron más? ¿Qué partes te sorprendieron más? ¿Hay algo que te haya disgustado o no estés de acuerdo? ¿Cuál crees que fue el secreto de su éxito? ¿Qué te queda como enseñanza personal?

No buscamos una respuesta tipo tarea de escuela, el típico “copy-paste”. Queremos entender cómo piensas.

Actividad 2
El trabajo idóneo no existe, cada quien lo crea! A fin de cuentas - como menciona Richard Branson - no existe tal diferencia entre trabajo/vida, el trabajo se convierte en una gran parte de nuestra vida. Después de leer todo lo anterior y de conocernos un poco más, platícanos ¿Por qué es Soltek en dónde decidiste crear tu trabajo idóneo? ¿Cuál es? ¿Por qué eres el ladrillo tipo 3 que que necesitamos? Esta es tu oportunidad de hacernos ver porqué eres el indicado! No la desperdicies. Extiéndete todo lo que quieras.

Actividad 3
Las personas son quienes hacen crecer a las empresas, no las ideas. En palabras de John Doerr "las ideas son fáciles, la ejecución lo es todo". El equipo correcto puede hacer que una idea mediocre triunfe! O bien puede descartarla y crear otras.

Piensa en tres ideas que te gustaría poner en marcha dentro de Soltek. Ideas que nos ayuden a crecer, a la expansión de nuestro mercado o bien a diversificarnos.


Haznos llegar tus respuestas al correo: weneedyou@soltekonline.com

Si todo lo anterior te parece “too much” te entendemos; te damos las gracias por tu tiempo y te recomendamos no seguir con el proceso! Si decides continuar, aquí estaremos esperándote.

¡GRACIAS!